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従業員募集および教育のコツ


1.3 従業員募集および教育のコツ


従業員を惹きつけ継続させる会社の魅力は、各従業員の要求にあった給与パッケージのデザインにより高められ、ま た職務環境、企業方針、

上長との関係、キャリアパスなどの要素も入社、継続の決心にますます影響が大きくなりつつある。

競争の激しいバンコクでは「生活の 質」がさらに重要になっている。


スキル向上のためのトレーニング・プログラムは、従業員の士気を高め、従業員に対する会社のコミットメントを示すものである。


そのようなプログラムへの参加は、良い成績への賞与でもあり、給与パッケージの一部として評価される。


Updated 30 July 2010


Source: Thai Board of Investment

    (出典:BOIのホームページより)