退職者を減らすための、非金銭報酬の効果的な活用


概要


人材が転職を重ねるタイにおいては、人材の引き締め策は重要課題です。

給与や賞与の引き上げだけで対応しようとしても、あまり効果的ではありません。


ここでは、非金銭報酬を活用した投資効率の高い人材引き留め策について解説しています。


このレポートの主な内容


従業員が退職する7つの隠れた理由


金銭報酬の性格を考え、非金銭報酬を活用する


(PDFファイルなので、以下参照願います)


2015/01/16「タイ:非金銭的報酬の効果的活用」

http://www.bk.mufg.jp/report/insasean/

 

コメント:「イ:非金銭的報酬の効果的活用」の表題は なんのことかわかりませんでしたが、

「退職者を減らすための、非金銭報酬の効果的な活用」のタイトルで理解できました。


            2015.3.21

2015.4.16 以下のサイトで全文読めます。